Dinas Kesehatan, Pengendalian Penduduk dan KB menunjukkan kinerja SAKIP yang sangat baik dengan nilai akhir 84.70 dan predikat 'A' pada tahun 2026. Ini mengindikasikan implementasi sistem akuntabilitas kinerja yang matang, terutama pada komponen Pengukuran (25.5), Pelaporan (13.65), dan Evaluasi Internal (22.75) yang mencapai skor sangat tinggi. Komponen Perencanaan juga menunjukkan kinerja yang baik (22.8). Namun, terdapat anomali signifikan pada data yang diberikan, yaitu kosongnya 'Data IKU'. Hal ini menimbulkan pertanyaan kritis mengenai dasar pencapaian skor tinggi pada komponen Pengukuran dan Evaluasi Internal. Jika tidak ada IKU yang terdefinisi atau dilaporkan, validitas proses pengukuran dan evaluasi kinerja menjadi dipertanyakan, atau setidaknya menunjukkan kurangnya transparansi dalam penyajian data inti kinerja.

- Memastikan definisi, pengumpulan, dan pelaporan Indikator Kinerja Utama (IKU) yang jelas, terukur, dan konsisten sebagai dasar utama pengukuran dan evaluasi kinerja.
- Meningkatkan transparansi dengan menyajikan data capaian IKU secara eksplisit dan mengaitkannya langsung dengan hasil evaluasi kinerja serta skor komponen SAKIP.
- Menguatkan fokus evaluasi internal tidak hanya pada kepatuhan proses, tetapi juga pada analisis mendalam terhadap capaian IKU dan kontribusinya terhadap pencapaian sasaran strategis dan dampak program.