Detail Kinerja
Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM
Laporan kinerja, capaian target sasaran program, realisasi alokasi keuangan, dan evaluasi akuntabilitas instansi perangkat daerah secara berkala.
Capaian Indikator Utama
Evaluasi Akuntabilitas Kinerja Sasaran & Program Instansi
Indikator kinerja Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM disusun dalam kerangka RPJMD Kabupaten Jember sebagai tolak ukur pencapaian program dan kegiatan. Bagian ini menampilkan capaian indikator Tahun berjalan, termasuk realisasi, target, dan persentase ketercapaian, untuk memudahkan pemantauan kinerja tahunan dan evaluasi keberhasilan pembangunan daerah.
Untuk mengakses perkembangan lengkap, buka "SAKIP" → "Laporan Rekap" → pilih laporan "Pengukuran Kinerja".
Indeks Sistem Merit (Indeks)
Indeks Profesionalitas ASN (Indeks)
Persentase ASN yang memperoleh pengembangan karir sesuai dengan kompetensinya (%)
Persentase ASN berkinerja minimal baik (%)
Persentase data kepegawaian yang akurat (%)
Persentase tingkat kepuasan terhadap pelayanan kepegawaian (%)
Persentase ASN yang mendapatkan pengembangan kompetensi minimal 20 JP (%)
Nilai SAKIP Perangkat Daerah (Nilai)
Capaian Kinerja
Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM (Data Evaluasi Finansial dan Fisik)
Anggaran dan Realisasi
Progres Belanja berdasarkan Program, Kegiatan, dan Sub-Kegiatan
Laporan Progres Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Berdasarkan Tahun 2026
| Nama Alokasi | Anggaran (Rp) | Realisasi (Rp) |
|---|